自己認識力が低い人の特徴は?
自己認識力というのは心理学の用語の一つとなっていて、最近ではマネジメント分野で活用されるケースが増えている用語でもあります。最新の研究結果では自己認識力が高い人というのは、自信があり創造的で、適切...
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ヒューマンスキルという言葉を直訳すると「人間能力」というように訳されてしまいますが、実際には「対人関係能力」と呼ばれるビジネスマンに求められるスキルの一つとなっています。元々はアメリカの経済学者で...
中堅社員というと、古くは中間管理職のことを指していましたが、最近では入社してから1年以内に会社の事情で管理職になるというようなケースも増えてきましたので、中堅社員の意味合いが変化しています。近年の中...
仕事や勉強で、ストレスに強いか弱いかの違いは大きな差になります。ストレスに強い場合は、仕事で起こる色々な困難に立ち向かう場合や資格を取る試験などを受ける場合に有利だと思われます。しかしストレスに弱...
訪問には色々な種類がありますが、訪問する時の手順は決まっていて手順通りに行うことがマナーになります。最初に訪問先にアポイントを取って、次に訪問の準備にかかります。実際に訪問した時は、受付で訪問した...
営業の商談などでは、相手に好感を持たれることが重要になります。相手に好印象を与えてもう一度会ってみたいと思わせることができれば、商談が引き続き行われ成功につながる可能性が高まりますが、相手に悪い印...
職場で尊敬される人は仕事ができることが前提になりますが、その上にプラスして人望が厚いことが重要になるという特徴があります。人望は周りの人から信頼され慕い仰がれることで、特に会社など組織のリーダーと...
コーチングは一方的に教えることや指導することではなく、相手の話に耳を傾けて承認することや質問することで相手が自発的に行動するようにしていく技法です。受け身の部下が多い最近の状況では、マネジャーがコ...
幼いころから「本をたくさん読みなさい」と言われてきた人は多いと思います。実際に仕事ができると評価されている人のほとんどは読書好きだというデータもあるそうです。このようにメリットだらけの読書は、私た...
社会人になると学生時代よりも質問をする機会というのは多くなります。場合によっては同僚や上司だけではなく今まで話したこともない取引先に質問をしなければならないシーンも出てきますが、この際に良い質問を...