面接に落ちる人には共通点があると思われます。落ちる原因を確認して面接に通るような対策をしないと、いつまでも落ちることを繰返すことになると予想されます。
逆に面接に通る人にも共通点があり、面接に通りやすい特徴が見られます。採用試験では筆記試験も実施されますが、ほとんどの企業は面接を重視するのが一般的です。
面接を通る方法を身につけることは、採用試験だけでなく社内や社外の昇格試験や資格取得試験などでも有利になると思われます。
面接で落ちる人
面接で落ちる人の特徴は、外見と面談内容、面談に臨む姿勢などにあらわれます。外見が見苦しく暗い印象であることや面談をする時の声が小さく聞き取りにくいことなど、また時間に遅れることや消極的な姿勢もマイナスの評価になります。
面接を受ける際は外見の印象がポイントになります。見た目の清潔感や明るさが重要で、頭髪や身なり、明るい受け答えが大切です。スーツや靴など身につけるものも注意が必要で、見た目が見苦しい時は評価が低くなります。
面談で受け答えをする際の話し方も気をつけなければなりません。声が小さいことや滑舌が悪いことで話す内容が聞き取りにくいと面接官に与える印象が悪くなります。聞き取れるようにはっきりと話すことが大切です。
面接の時間を守れない場合は社会人として失格という烙印を押される恐れがありますので、約束の時間を厳守する必要があります。面接の姿勢が消極的だと高い評価を得ることが難しくなりますので、前向きの姿勢で面接に臨むことが大切です。
面接で受かる人
面接で受かる人の特徴は、外見が爽やかで清潔感を感じさせます。受け答えがはっきりしていて、明るく元気な印象を与えます。面談では相手の目を見て会話ができて、堂々と自分の考えや思いを話すことができる人が高く評価されます。
面接はいかに自分の魅力をアピールできるかが大切になります。そのために最初の印象となる外見が重要になります。爽やかで清潔な外見は入社後の活躍を予想させ、面接官に好印象を与えてプラスの評価を得ることができます。
面接の際には複数の面接官と話をすることが多いと思われますが、それぞれの面接官と目を合わせて会話をすることができれば評価が高くなります。色々な質疑応答ができると認められれば、常識ある人材として評価されると思われます。
会社は色々な人間の集まりですので、その組織の一員として活躍するためには臨機応変な対応が求められます。社外の人とのコミュニケーション能力も必要になります。面接でそのような能力が認められる人は高く評価されます。
面接で落ちる人と受かる人の相違
面接で落ちる人と受かる人の相違は、落ちる人は元気がなく暗い印象で話す内容が分かりにくいのに対し、受かる人は元気さが伝わってきて表情に笑顔があります。話し方も落ちる人は自信がなさそうですが受かる人は自信が感じられます。
面接は今まで経験したことがない人がほとんどで誰でも緊張するものです。面接で落ちる人は緊張を隠すことや失敗を無理に取り繕うことで決定的に失敗しがちですが、受かる人は緊張を隠さず素直に失敗を認めて自然体です。
面接のマナーを守ることは受かる前提となります。座る時に「失礼します」と言うことや、面接の終了時に「有難うございました」と挨拶することなどが重要になります。マナーを守らない人は落ちて守る人が受かる可能性が高くなります。
面談の際の質疑応答の仕方でも落ちる人と受かる人の相違があります。落ちる人は面接官の質問に的確に答えない場合や質問に対する結論が後回しになる場合がありますが、受かる人は質問に対して的確で簡潔な答えをします。
面接を通りやすくする対策
面接を通りやすくする対策は、身だしなみや振る舞い、言葉遣いなどのマナーを守ることや、面接に備えて企業を充分に研究し志望する動機をはっきり示すことや、入社したいという意欲や積極性を見せて熱意が伝わるようにすることなどです。
身だしなみや振る舞い、言葉遣いなどのマナーを守ることは社会人として重要なことであり、面接の大事なチェックポイントになります。スーツやネクタイ、ワイシャツなどの身だしなみは好印象を与えるものを身につけます。
振る舞いは適切な声の大きさで会話をして笑顔で応対することや相槌を忘れないことが大切です。言葉遣いは敬語の使い方に気をつけて、過剰な敬語や学生言葉を使うことを避けるようにします。発言は簡潔明瞭を心掛けます。
企業研究は募集内容を熟読して企業理念や業界でのシェアなどを頭に入れて、なぜ志望するのかを面接官にアピールできることが大切です。その上で自分の能力を是非発揮したいという意欲を積極的に示し、熱意が伝わるようにします。
面接で受かるための対策
面接で受かるためには、面接の際のマナーを守ることが大事です。スーツやネクタイなど身につけるものなどの見だしなみに注意することや、面談の際の声の大きさや笑顔を絶やさないこと、適切な相槌をうつなどの振る舞いも大切です。
また敬語の使い方や話が長すぎないことなど言葉遣いにも注意が必要です。志望動機が自信を持って述べられるように企業研究を充分に行い、是非入社したい熱意が伝わるように積極的に自分自身をアピールすることも必要です。
