集団になじめない人に共通することとは?克服方法はあるの?
集団行動が苦手だという人は年齢に関わらず存在しています。学生時代から集団に馴染むことが出来ずに浮いてしまうというようなことが多いという人も多いですが、学生時代は集団に馴染んでいたのに社会人になると...
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最近では昔のように上司と部下が積極的にコミュニケーションを取るという光景を目にする機会も少なくなってきたように思えます。しかし、上司は部下のモチベーションをアップさせるのも仕事の一つとなっています...
会社で働く人にとって、ビジネスマナーを身に着けることは基本中の基本です。社内でのマナーももちろん大切ですが、会社に来訪されるお客様への対応は絶対に失礼があってはなりません。お出迎えからお見送りまで...
学生時代の「おしゃれ」とは違い、社会人の「身だしなみ」とは、相手に不快感を与えず、清潔感のある良い印象を持たれるようにすることが重要になってきます。最初のうちは、この学生と社会人で要求される「相手...
企業の就活ではホワイト企業であるとともに自分に合う会社かどうかを見分けることが重要です。ブラック企業は転職しなければならなくなる可能性がありますので、就職する前に企業の実態を知りホワイト企業の基準...
失敗は成功のもとと言われます。実際に仕事やスポーツなどで失敗をすると、失敗したことが経験となり成功につながることがあります。最初から成功する場合もありますが、多くの場合は失敗することを繰り返して成...
面接に落ちる人には共通点があると思われます。落ちる原因を確認して面接に通るような対策をしないと、いつまでも落ちることを繰返すことになると予想されます。逆に面接に通る人にも共通点があり、面接に通りや...
今までの会社勤務の形は出勤して会社で仕事を行うことが一般的でしたが、最近は出社せずに自宅で在宅ワークを行うケースが見られるようになってきました。会社の仕事以外の兼業を認める企業も出てきましたので、...
ワーカホリックは仕事に熱心に取り組む人が陥りやすい傾向があります。ワーカホリックの症状を理解して、ワーカホリックが軽い段階で対策を講じてワーカホリックが重くなることを防止する方法を身につけることが...
人事制度は採用や労働管理など従業員に対する人事的な施策を行う制度です。人事制度の等級制度や評価制度、報酬制度は中心的な制度になります。評価制度の相対評価と絶対評価は一長一短があり、どちらを導入すべ...